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职场精英必备5大秘籍加薪升职不是梦

2019/11/09 来源:广汉汽车网

导读

11月24日周5不知不觉冬天已经来了2017年还有一个多月就过完了。这一年你做了甚么?工资涨了吗?职

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职场精英必备5大秘籍加薪升职不是梦

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不知不觉冬天已经来了

2017年还有一个多月就过完了。

这一年你做了甚么?

工资涨了吗?

职位升了吗?

能力变强了吗?

有可能,除年龄,你什么都没长。

2018年,你还要这样过着温水煮田鸡的日子吗?

职场精英必备5大秘籍加薪升职不是梦

混迹职场,尤如行走江湖。杨过、令狐冲、乔峰、张无忌 ...... 看似武功超群、赞誉不断,终不过三个字“然并卵”。没有权力,谈何功业?在韦小宝面前,他们连“小巫”都算不上。

所以,我们需要重新审思 “真正的高手需要具有什么样的能力”。职场高手5大秘籍,让你的职业生涯一路所向披靡!快看看这些你都会了吗?

职场精英必备5大秘籍加薪升职不是梦

秘籍1:不思进取的职场“老油条”

缺失的学习力

职场中一样需要经营自己的人际关系,经营自己的环境,经营自己的影响力,经营自己的印象。

在同一个岗位做了5年工作的你,年限让你成为一名老员工,固然也是老油条。同时期进来的小A,顺利提升为部门经理。

当意识到自己职业上处于一定瓶颈的时候,切莫做一个职场的老油条。一定要在工作上不断给自己订立新的工作目标,提高工作效率,最好每天都有一点进步。这样不但能让自己保持良好的工作状态,还可以提升自己的核心竞争力,避免一样的经验重复八年十年,终究落得被下属取代 的下场。

教育界权威人士曾这样解释:“未来的文盲,不在是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”

工作能力是衡量工作水平的重要根据,决定着工作效率。作为一名职场员工,在同等条件下,学习同样的内容,不同的人也会取得不同的效果。这种不同效果的产生,最重要的原因就是学习能力的不同造成的。

对职场人士来讲,学习已不受时间、人员及场所的各种限制,它已民变成了毕生的事情,如今,我们提倡随时随地的学习。职场中,学习能力的提高远比学习知识更重要,知识毕竟是在不断更新,人 们所需要的是要有学习知识的能力而不但仅是学习知识。

每个职场人士要想在职场中站稳脚跟,必须认真地对待工作,在工作中不断总结和学习,惟其如此,你才能不断地取得成长。聪明的员工会珍惜每个机会学习、发展技能以及寻求挑战的任务。与其依赖公司或是全凭运气、不如想办法让自己无可替换。

秘籍2:职场小鲜肉的“ 困难期 ”

缺失的持续力

每天很早来上班,晚上下班还能在办公桌前再加会班。曾的你仿佛永远有着用不完的精力。

有人说这样的状态只存在于我刚毕业的那会。很多人在一刚毕业的时候,对工作充满了期待和豪情,但随着时间的推移和职场经历逐渐累积,工作流程和模式渐渐构成,工作就没了当初的新鲜感,工作的豪情就会逐步“退化”。

这样的状态很容易演化成工作倦怠、无成就感,随之创造性和主动性都会下降,进而严重影响工作绩效。原地踏步、安于现状就成了他们身上的标签。

职场如逆水行舟,不进则退。激情减弱,会直接导致工作倦怠,身处职场的激流中,自我懈怠,早晚会被淘汰。此时,你需要认真斟酌个人的职业定位,自己是不是能够在本职业上有新的突破,如果突破不了,视察周围是否有更合适我发展的空间。如果对一个职业有一定的厌倦了,可以适当的转换行业,保持职场激情,这样也未尝不可。

秘籍三:你眼中的你VS别人眼中的你

缺失的沟通力

准备了好久的提案,讲了半天,老板却说让你再回去再想想;

跟同事交接工作,明明讲了好多遍,做的时候又出了过失;

跟客户沟通过的事情,过了几天,客户又打电话来追,这才发现双方理解有误……

入职场两年,跟同事或客户交流中,总是担心自己经验少,说出来做出来是错的,谈话中基本处于随着对方思维走,完全无力思考,也没法表达出自己的观点,嗯嗯嗯的就谈完了。

语言是一门双刃剑,用好了产生正能量,能够三言两语消除误解,将大事化小小事化了;能够让消费者买下自己根本不需要的物品,能够在台上侃侃而谈,成为公众场合中的风云人物等等。用不好也可能产生一定的破坏力,乃至带来一失语成千古恨的沉痛教训。

掌握良好的人际关系的沟通技巧,可以使自己工作进行的更加顺利,取得更多的资源,好的沟通技巧能让你得到更大的提升空间,让老板愈加欣赏自己。那么,人际关系的沟通技能究竟有哪些内容呢?

职场沟通中,有一个最容易发生的问题,就是站在自己的角度说话,而没有斟酌,对方想听到的内容是什么。这是许多职场新人最容易犯的错误。

例如:老板问你一个问题,首先你要清楚老板最想知道的,并不是你做了哪些努力,也不是你有多么辛苦,而是:任务有没有完成?为什么没有?什么时候能完成?

你跟他人沟通之前,可以想一想:我需要向他转达哪些信息点?如何才能最简练、最有效地把这些信息点传达出来,尽可能下降对方的接收本钱?在这个基础上,再尽量减少冗余信息,提高信息浓度,用最精准的语言,把信息点表述出来。

简而言之,就是「精简」—— 亦即用最简洁的语言,表达最全面的信息量。

秘籍四:温暖左手的至少还有你的右手

缺失的自激力

做错了事情,被老板臭骂,这时候的你,是愤愤不平,还是拿出“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”这样的话来欺骗自己?

你难道忘了,你曾立志要做一个成功的人!

要想获得成功,除了努力外,自我激励也是不可或缺的。那么,怎样才能有效的自我鼓励呢?自我鼓励就是不需要他人给你“打鸡血”,你都能在工作中保持旺盛的斗志和精益求精的态度。面对困难,你首先选择的不是回避,而是把困难视作一种挑战,积极面对。

这就好像高手和普通选手玩同一款电子游戏,高手可能觉得前3关就跟开玩笑一样,轻轻松松过了,但是新手可能累的要死,觉得自己经过了九九八十一难。这时如果新手承认自己不行,这就可怕了。

学会自我鼓励“逼迫”自己多接触一些难度高的事情。这样的好处是:即使这些事情没有做成,你也能够有收获,由于你起码构成了对困难更理性的评估。

以后自己做更容易的事情的时候自己知道这些事情真的在很多人眼里是小菜一碟,这样能让自己在自己合适的位置上过的更加舒服,由于你的愿望得到了合理的控制。就好像玩游戏,你玩过高难度的即使没通过,再玩低难度的你也知道这不是高难度的,由于你的见识已经和只玩低难度的人不一样了。

秘籍五:成为职场中的“ 变形金刚 ”

欠缺的变现力

职场如战场,变现力是这个战场战斗力的最佳体现。

变形金刚最大的价值是在于成为别人的工具,成为别人的工具,才能转化为价值。老板是将资源变成资本,对员工是把能力变成收入。

每年载入福布斯排行榜的人和普通白领的区分并不是他的哪项技能获得了碾压性的胜利。我们可以看到取得诺贝尔奖的人真正能排上这个富豪榜又有多少呢?富豪榜上的人,他真正的能力在于变现力,能够更好地把资源转化成价值。

怎样把资源变成价值?这是一个很现实的问题,一样也是职场上划分等级的标准。职场上的人通常可以分为两类,单一专业型人材与综合型人材。

如果单纯寻求专业能力的提升,那末必然的你要和别人合作,将自己的才能转化为白花花的银子,变现力就体现在专业能力够不够硬,能不能找到一个更好的合作机会,拿到更高的工资。这也是大多数人选择的道路。当然,不想当将军的兵士不是好士兵。

倘若你不甘仅是经营自己技能下的那1亩三分地,你有一颗做将军的心,那末你除了要修炼自己的专业能力外,还要扩展自己的外延,将自己的价值最大化。正如罗永浩,把自己的讲相声的能力用在产品发布会上,那末他所构成的变现能力就会出现质的改变。

工作几近占据了我们一生最大的比例。不管你选择何种变现力,这都不是简简单单读了一篇文章就能实现的,真干出真知!

雄关漫道真如铁而今迈步从头越。

小编寄语

那些看似遥远的成功

其实就藏在你每天的二十四小时里

机遇是带着有色眼镜的

它会垂青那些看起来更加从容的强者

如果立志要做成功者,

那就不要随波逐流,

做就做那个职场中的“盖世精英”吧!

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